Diagnóstico hoy

Relevamiento del Impacto del Covid-19 en las principales áreas de la organización para definir el camino eficiente de acción: - falta de venta por canal presencial,
- necesidad de fondeo para pago de salarios,
- freno de recepción de insumos necesarios,
- quiebre de la cadena de pagos,
- reasignación de recursos.

Diseño del Plan:

Estrategias para implementar un plan a medida:
- postergación y financiación de oblig. previsionales,
- acuerdos de retiros voluntarios,
- jubilaciones anticipadas,
- acuerdos legales y negociaciones sindicales.
Utilizando nuestros modelos exclusivos de business intelligence / advanced analytics construimos alternativas de dotación óptima considerando edad, antigüedad, background, performance y ocupación actual de los empleados.

Implementación Rápida:

Implementación en 30-60 días de los acuerdos laborales y salariales mencionados contemplando:
- contención y asistencia al empleado,
- diseño de la estrategia comunicacional,
- acompañamiento 360° en la transmisión.
Garantizando la imagen y reputación de la organización.

Volviendo a Crecer:

Una vez superado el lapso inicial postpandemia rediseñamos la estructura organizativa para volver al mercado de forma competitiva:
- optimización de recursos,
- automatización de procesos,
- tercerización de servicios,
- minimización de costos de estructura.

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